תקשורת היא הרבה יותר ממילים – 55% ממנה ה יא שפת גוף, 38% טון דיבור, ורק 7% התוכן המילולי
אלברט מהראביין, Silent Messages
תקשורת היא מפתח להשפעה:
גלה את סגנון התקשורת שלך ושפר מערכות יחסים
סדנת תקשורת מעשית:
פיצוח סגנונות, פתרון קונפליקטים ושיפור מערכות יחסים
תקשורת היא המפתח לכל מערכת יחסים—בין אם בעבודה, בניהול צוותים, או בקשרים אישיים. לכל אחד מאיתנו יש סגנון תקשורת ייחודי, שמשפיע על הדרך שבה אנו מבינים ומובנים. סדנה זו תעניק לך כלים לזהות את סגנון התקשורת שלך, להבין אחרים טוב יותר, ולשפר את היכולת שלך לייצר השפעה ולפתור קונפליקטים.
במהלך הסדנה נעמיק במודלים מעשיים, ננתח מ קרים אמיתיים, ונבצע תרגילים חווייתיים, כולל משחקי תפקידים. בנוסף, כל משתתף יגבש אסטרטגיה מותאמת אישית להתמודדות עם מערכת יחסים מאתגרת בחייו. דרך למידה אינטראקטיבית ודיון מונחה, נפתח יחד תקשורת אפקטיבית יותר שתשפר את מערכות היחסים האישיות והמקצועיות שלך.
.jpeg)
מה נלמד בסדנה?
-
הבנת סגנונות תקשורת שונים: נלמד לזהות את סגנון התקשורת שלך ושל אחרים, ונבין כיצד כל סגנון משפיע על מערכות יחסים.
-
שיפור מיומנויות הקשבה והבנה: איך להקשיב בצורה אקטיבית ולהבין את המסרים הנסתרים שמאחורי המילים.
-
שימוש בשפת גוף אפקטיבית: נבין כיצד שפת הגוף משפיעה על התקשורת, ואיך להשתמש בה כדי לחזק את המסר שלנו.
-
פתרון קונפליקטים: נלמד טכניקות לניהול ופתרון קונפליקטים באופן חיובי ויעיל.
-
פיתוח אסטרטגיות אישיות: כל משתתף יגבש אסטרטגיה אישית להתמודדות עם מערכות יחסים מאתגרות וייעול התקשורת איתן.
הגישה שלנו מבוססת על שיטות מוכחות ומעניקה לעובדים חוויה פרקטית ואינטראקטיבית – עם תוצאות שארגון מרגיש.
היכולת להבין ולהתאים את סגנון התקשורת שלך לאדם שאתה מדבר איתו היא המפתח להצלחה אישית ומקצועית
דיויד פ. לואיס, The Art of Communicating (2011)
דוגמאות לאתגרים שהסדנה נותנת להם מענה אפקטיבי
בעיות בהעברת מסרים
אתגרים בשיחות עם צד ג
חסמים בשיחות מורכבות
חוסר הבנה בין צוותים
בעיות בהקשבה פעילה
עיכוב בקבלת החלטות
קונפליקטים בין-אישיים
חוסר ביטחון בעת תקשורת
איך זה יכול להפוך לתהליך אף יותר משמעותי בארגון?
בנוסף לסדנה חד-פעמית, אנו מציעים תהליך עומק קבוצתי שמייצר שינוי עמוק לאורך זמן. תהליך זה כולל 6 מפגשים אינטראקטיביים לקבוצות של עד 12 משתתפים, שבהם נחקור לעומק את אתגרי תקשורת, נתמודד עם אתגרים ונבנה אסטרטגיות אישיות לעמידה במטרות.
התהליך מאפשר שיתוף פעולה ולמידה הדדית, ומסייע לעובדים להטמיע את הכלים החדשים בצורה הדרגתית ופרקטית, עם ליווי אישי ומותאם לצרכי הארגון.
תחילת השנה הוא הזמן המושלם להתחיל להטמיע סגנונות תקשורת חדשים שמובילים לתוצאות.
אם גם השנה רציתם לראות שיפור אמיתי בעבודה ובמוטיבציה של הצוות – עכשיו זה הזמן להתחיל. בואו נבנה יחד את הדרך להצלחה עם סדנה שתעזור לעובדים שלכם לעמוד ביעדים בצורה חכמה וממוקדת
סדנה חכמה, אפקטיבית וגם נעימה. ניכר ברות שהיא מנוסה ומכירה איך המנגנונים שלנו עובדים ואיך אנחנו יכולים לבצע שינויים בקלות יחסית - אם רק יודעים איך. הפידבקים היו מעולים, גם ותיקי סדנאות באו לומר שנהנו ויצאו עם תובנות חשובות מהסדנה.
מומלץ, בטח!
אבי אוסטפלד, מייסד ומנכ"ל, MakeLab
פעם ראשונה שאני שומע על 7 השלבים ואני מתכוון ליישם. 2 דברים שאמרת תפסו אותי.
אין הרגלים רעים, יש הרגלים שקל לנו לעשות או לברוח אליהם.
לא נפטרים מהרגל רע, פשוט מחליפים בהרגל שמקדם אותנו
כמו כן, דף המשימות למילוי עצמי, נתן לי תובנות שלולא הייתי חושב עליהן ורושם על הדף, לא בטוח שהיו שוקעות במחשבותיי.
לסיכום, אחלה קורס עם מלא תובנות לחיים.
עודד רום. יזם
האם יש תמיכה לאחר הסדנה?
לאחר הסדנה ניתן לקבל תמיכה והכוונה להטמעת הכלים והאסטרטגיות שנלמדו, כולל פגישות מעקב או סדנאות נוספות, בהתאם לצורך.
מה אקבל בסיום הסדנה?
בסיום הסדנה תוכל להבי ן את סגנון התקשורת שלך, לדעת כיצד לזהות ולהתאים את סגנון התקשורת שלך לאנשים אחרים, ולפיתוח אסטרטגיות אישיות להתמודד עם אתגרים תקשורתיים.
כמה זמן נמשכת הסדנה?
הסדנה נמשכת כשעה וחצי, והיא כוללת תרגילים חווייתיים, דיונים קבוצתיים, ויישום מעשי של החומר הנלמד.
למי הסדנה מתאימה?
הסדנה מיועדת לכל מי שמעוניין לשפר את יכולות התקשורת האישיות והמקצועיות, כולל מנהלים, עובדים, ומי שמעוניין לשדרג את מערכות היחסים שלו בעבודה ובחיים האישיים.