תוכנית עבודה: הגשר בין כוונה למציאות

כמה פעמים שמענו בארגון את המשפט "העובדים פשוט צריכים יותר מוטיבציה"?

אבל בפועל, מה שהופך כוונה להתנהגות – הוא לא מוטיבציה, אלא מערכת פשוטה של הרגלים קטנים עם תוכנית עבודה חכמה מאחוריהם.

 כי מטרה בלי תוכנית עבודה היא לא יותר מחלום.

בסדנה שאני מעבירה בארגוני הייטק, אנחנו לומדים איך לעצב תוכנית עבודה שמבוססת על עקרונות מוכחים של שינוי הרגלים – בלי צורך בכוח רצון, בלי להישען על מוטיבציה, ובלי תסכול כש"החיים קורים".

אנחנו בונים הרגלים שמתחילים בקטן, מותאמים אישית, ומתקבעים ביומיום גם בתקופות עמוסות.

 ולכן – הם מחזיקים מעמד, גם אחרי שההתלהבות הראשונית דועכת.

אם את אחראית בארגון שלך על למידה והתפתחות, ומחפשת תהליך שמשאיר חותם אמיתי על העובדים – מוזמנת לדבר איתי.

 נבנה יחד תוכנית שמחברת בין ידע לפרקטיקה, ובין חזון לתוצאות.

https://lnkd.in/dHQ-aaTW