top of page

מהרגלים לתוצאות

איך לשפר אפקטיביות ולהתמקד במה שחשוב,

גם בתקופות של לחץ וחוסר ודאות

סדנת הרגלים לארגונים

לחלום וליצור את החזון: גם ובמיוחד כשדחוף נעשה דחוף יותר

בישיבות הנהלה של חברת סייבר בצמיחה מהירה, כל אחד הגיע עם רשימת דחופים משלו; לקוח גדול דרש מענה, באג בפרודקשן חיכה לטיפול, וגיוס נתקע. הדיון נשאב שוב לכיבוי שריפות, וכל מה שקשור לכיוון המוצר והחזון נדחק הצידה.

במפגש אחד עצרנו את הדפוס הזה. במקום לנסות להספיק יותר, יצרנו רגע מובנה שבו ההנהלה עוברת באופן מודע בין שלושה מצבים: מרשים לעצמנו לחלום את התמונה הגדולה, מתכננים מה באמת מקדם אותה, ומגדירים פעולה אחת ברורה לביצוע מיידי. את זה חיברנו להרגל קטן ופשוט שנכנס לשגרה ולא תלוי במוטיבציה.

כבר בתוך המפגש נוצר שינוי: פחות תגובתיות, יותר בהירות, והחלטות שמחזירות מקום למה שחשוב באמת גם כשהדחוף לא נעלם.
זו בדיוק המטרה של הסדנה הזו.

תוצרים, כלים מעשיים, עקרונות וידע מקצועי איתם יוצאים מההכשרה:

זיהוי הפער בין מה שחשוב באמת לבין מה שמקבל מקום בפועל ביומן, בין החלטות הנהלה לבין התנהלות יומיומית תחת עומס, ובין כוונה אסטרטגית ליישום עקבי.

  • רכישת כלים לעצירה מכוונת בתוך שוטף אינטנסיבי, מעבר בין שלושת המצבים של חולם, מתכנן ומבצע, ותרגום שלהם להחלטות ברורות וברות ביצוע כבר בתוך יום העבודה.
  • כלים לבניית הרגלים פשוטים שמאפשרים להחזיק מיקוד על מה שחשוב לאורך זמן, גם כשהדחוף ממשיך לעלות, כולל תרגול בסימולציות מתוך עולם הניהול.

  • איך לבנות מנגנונים תומכי התמדה שמוטמעים בתוך שגרת העבודה ולא תלויים במוטיבציה, באמצעות מודל יישומי מובנה שמחבר בין חשיבה לפעולה.

  • איך להניע הנהלה וצוותים לפעול מתוך בהירות ולא מתוך תגובתיות, ולבנות תוכנית פעולה ממוקדת שמייצרת תנועה גם בתוך מציאות משתנה.

  • הכל בעבודה עם סימולציות מהעולמות שלכם, תרגול בזוגות, עבודה אישית ודיון במליאה.

איך הופכים הרגלים קטנים לתוצאות בעבודה?

הסדנה מבוססת על עיקרון פשוט:
כדי לייצר שינוי אמיתי, צריך לחבר בין התמונה הגדולה לבין הפעולות הקטנות של היומיום.

מצד אחד, מתחילים מהמאקרו
מטרה ברורה שמתחברת ליעדים ול-KPI של הארגון, ומייצרת כיוון ומשמעות.

מצד שני, יורדים למיקרו:
ומתרגמים את המטרה לתוכנית עבודה ולפעולה יומיומית קטנה, ברורה וישימה, שאפשר לבצע גם בימים עמוסים וללא מאבק.

בין שני הקצוות האלה נבנית תוכנית עבודה פשוטה, שמתמקדת באבני דרך לאורך התהליך, ועוזרת לשמור על התקדמות עקבית ולאורך זמן.

המשתתפים יוצאים עם מטרה מרגשת, תוכנית והרגל אחד שמתחיל לעבוד כבר למחרת,
ועם שיטה שמאפשרת לשכפל את ההצלחה גם למטרות נוספות.

ממיקוד לפעולה יומיומית
המשתתפים יוצאים עם מטרה ברורה שמחוברת ליעדים שלהם בעבודה, עם הרגל אחד שמקדם אותה בפועל,
ועם תוכנית עבודה ישימה שמאפשרת להפוך אותו לחלק מהשגרה.

למי זה מתאים?
הסדנה מתאימה לארגונים שרוצים לשפר אפקטיביות עובדים בצורה פרקטית, ולייצר שינוי שמחזיק גם אחרי ההדרכה.

במיוחד עבור:

מנהלות ומנהלי הדרכה ופיתוח ארגוני שמחפשים סדנה שמתרגמת רעיונות לפעולות יומיומיות ברורות.
מנהלים שרוצים לעזור לצוותים שלהם לשמור על מיקוד, ביצועים ויציבות גם בתקופות של עומס ולחץ.
ארגונים שחווים ירידה באפקטיביות או במורל ומחפשים דרך לייצר שינוי עקבי לאורך זמן.

הסדנה מתאימה לסביבה דינמית שבה נדרש לחבר בין יעדים עסקיים לבין התנהלות יומיומית שמובילה לתוצאות.

אם חשוב לכם לייצר שינוי שלא נגמר ביום הסדנה, בואו נחשוב יחד איך לבנות את זה נכון עבור הצוות שלכם.

Frequently asked questions

bottom of page